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        深圳市委原副書記莊禮祥攜深商會企業家一行蒞臨大略公司指導

        7月27日,深圳市委副書記莊禮祥、恒利隆集團董事長尹炳輝、海岸城集團執行董事朱力為、新能源創新產業園董事長景新建等20位深商代表蒞臨大略公司。

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        莊書記及企業家代表在公司蔣菁董事長的陪同下,一起了解、感受了大略公司的工作環境與文化氛圍。

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        交流中,蔣總為莊書記及各位企業家同仁介紹了大略公司作為一家創意型公司,在26年的發展中不斷探索、轉型的心路歷程。

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        這些年大略之所以能夠生存下來并一直發展至今,依靠的就是不斷轉型,沒有一刻可以停下來:


        業務的轉型

        公司發展的早期階段,我們為企業品牌構建提供平面設計服務,隨著客戶需求的增多,業務逐漸擴展到空間設計、動漫設計、視頻……一路轉型,不斷延伸,形成了全設計業務鏈;很多設計成果在客戶應用落地時效果不好,很可惜,因此我們開始涉足工程,現在發展成了全服務產業鏈。


        客戶的轉型

        我們的主要客戶從輕工到高校、國企,再到如今醫療領域的變遷,與中國改革開放的脈絡幾乎一致,最早我們是來什么做什么,但這種方式難以為繼,后來我們主動出擊,選擇未來成長性好的醫療行業,實現了從“守株待兔”到主動出擊的轉變,現在在醫院創新設計領域,我們是全國規模最大,也是影響力最大的設計公司之一。


        營運方式的轉型

        創意行業多為“一個師傅帶很多徒弟”的作坊式運作,很難做出規模,我們早期也是這種運作方式,但市場環境的變化讓我們不得不轉變成上規模、靠團隊的運作模式,這其中人才團隊的轉型是很重要的維度,我們把人力資源作為很重要的公司資產,“大略之大在于人”。


        蔣總表示大略公司仍將繼續探索商業模式的轉型,依靠產品研發服務更多的客戶,在深圳這塊創新的熱土上,與更多的優秀資源連接,以適應未來商業環境的發展需要。

        8.jpg與會的各位企業家,都是深圳商界的行業優秀代表,各自的企業都有著不平凡的發展歷程,對其中艱辛感同身受,大家有感而發,紛紛發言、討論,交互心得。

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        會議結束之際,莊書記表示不虛此行,耳目一新,并談了三點感想:


        “大略之大在于人”的企業核心價值觀,反映了蔣菁董事長前衛的戰略意識以及超前的人才觀。大略公司的成功離不開人才,有了人才就有一批批的雄才,才能駕馭創新,不斷突破困難,轉型升級,大略對人才的高度重視值得大家思考。

        創意設計創造傳奇,大略的成功在于不斷創新。大略變被動為主動、一路轉型的發展歷程,能給在座的大家啟發。設計永遠在路上,設計永遠是朝陽產業,設計給人力量,給人鼓舞,給人無限的想象空間,給人很多啟迪。

        大略公司要進一步發展,離不開合作共贏。單打獨斗的時代已經過去了,我們提倡合作共贏、取長補短,今天來的各行各業都有,設計同行也有,未來的發展,一定是互聯互通、共享共贏的。

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        感謝莊書記、感謝各位企業家的支持與肯定,我們將繼續努力,與大家一起共同推動深圳商業的繁榮發展。
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